| Grau superior d'assessoria d'imatge personal |
|
|
|
|
|
 |
|
Annex del DECRET 298/1999, de 9 de novembre, pel qual s'estableix
el currículum del cicle formatiu de grau superior d'assessoria
d'imatge personal (DOGC núm. 3029, de 3 de desembre de 1999). 1. Identificació del títol. 1.1 Denominació: assessoria d'imatge personal. 1.2 Nivell: formació professional de grau superior. 1.3 Durada del cicle formatiu: 1.700 hores. 1.3.1 Formació al centre educatiu: 1.260 hores (crèdits de l'1 al 9 i l'11). 1.3.2 Formació en centres de treball: 440 hores (crèdit 10). 2. Perfil professional. 2.1 Competència general. És competència general d'aquest tècnic potenciar la imatge personal d'un individu i del seu entorn o d'un col·lectiu, i adequar tots els aspectes de la seva presència, el comportament i l'entorn a les diferents situacions, conductes i activitats, mitjançant l'aplicació de tècniques d'estètica, perruqueria, normes de protocol, vestuari, i expressió verbal i corporal. I alhora dur a terme l'administració, gestió i comercialització en una empresa dedicada a l'assessoria de la imatge personal o bé que s'integra en un equip multidisciplinari, de manera que optimi el desenvolupament de l'activitat de l'empresa sota la supervisió corresponent. 2.2 Competències professionals. Les competències i realitzacions més rellevants que ha de manifestar el professional són: a) Assessorar sobre els aspectes relatius a l'embelliment personal i supervisar l'execució tècnica dels canvis proposats: 1. Obtenir, elaborar, processar i mantenir actualitzada la documentació que permet establir els patrons estètics respecte a la perruqueria i l'estètica personal aplicables a tots i cadascun dels assessoraments realitzats. 2. Efectuar el diagnòstic de les necessitats del client, ajustat a l'estètica mitjana, als usos socials en bellesa personal, i conjuminar-hi d'una manera adequada les seves demandes i les dades objectives sobre la seva activitat sociolaboral i el seu perfil psicosocial, establint el nivell d'actuació en el procés d'assessorament. 3. Respondre a les demandes/necessitats del client mitjançant l'elaboració i la presentació de la proposta tècnica i el pla d'intervenció. 4. Seleccionar, coordinar i supervisar l'equip de professionals necessaris per a l'execució tècnica en les condicions establertes i reeixir en la coordinació i la realització del treball d'acord amb els objectius del pla d'actuació. 5. Instruir el client o supervisar-ne la instrucció en els aspectes relacionats amb el manteniment de la imatge adquirida en altres circumstàncies. 6. Elaborar un pla de continuïtat que permeti al client mantenir i potenciar la imatge personal adquirida, en funció dels canvis físics que experimenti i de la variació de la seva activitat sociolaboral. b) Assessorar el client sobre l'estil i la línia d'indumentària i complements que s'han d'adoptar: 1. Obtenir, elaborar, processar i mantenir actualitzada la documentació que permeti establir els patrons estètics respecte a l'estilisme en el vestir, aplicables a tots i cadascun dels assessoraments realitzats. 2. Efectuar el diagnòstic de les necessitats del client, ajustar-lo a l'estètica mitjana i a les normes d'ús social i de protocol en el vestir, i conjuminar d'una manera adequada les seves demandes i les dades objectives sobre la seva activitat sociolaboral i el seu perfil psicosocial. 3. Respondre a les demandes/necessitats del client mitjançant l'elaboració i la presentació de la proposta tècnica. 4. Instruir el client en els aspectes relacionats amb la selecció, l'elecció i la utilització correcta, en funció dels cànons estètics a l'ús, de les peces de vestir i els complements. 5. Elaborar el pla de continuïtat que permeti al client adquirir un criteri estètic propi en el vestir, i mantenir i potenciar la seva nova imatge personal. c) Assessorar el client sobre les actuacions de protocol i els usos i les habilitats socials: 1. Obtenir, elaborar, processar i mantenir actualitzada la documentació que hi ha sobre les normes de protocol social i empresarial que s'han d'observar en els actes oficials i protocol·laris i sobre les normes d'ús social, amb repercussió en la imatge personal del client. 2. Efectuar el diagnòstic de les necessitats del client, ajustat a les normes de protocol i als usos i les habilitats socials, i conjuminar-hi adequadament les seves demandes i les dades objectives sobre la seva activitat sociolaboral i sobre el "corpus d'hàbits" externs que condicionen el seu comportament social. 3. Respondre a les necessitats/demandes del client mitjançant l'elaboració i presentació de la proposta tècnica i el pla d'intervenció per dur a terme els canvis previstos en les actuacions de protocol i en les habilitats socials, i proposar-ne al client la realització. 4. Instruir el client sobre les pautes de comportament o normes de protocol que s'han d'aplicar en cada situació. 5. Generar informació tècnica verbal o escrita per a ús propi o d'altres professionals, en funció de la proposta tècnica feta. d) Assessorar al client sobre els aspectes relacionats amb la imatge que ha d'oferir en la compareixença davant de públic i audiències i en l'adequació de la imatge del seu entorn a la seva imatge personal: 1. Obtenir, elaborar, processar i mantenir actualitzada la informació i establir els criteris per organitzar el fitxer d'experts i empreses que poden intervenir en l'adequació de l'entorn del client a la seva imatge personal. 2. Identificar/definir els aspectes que s'han de modificar en l'entorn físic inicial del client, i elaborar-ne l'estudi comparatiu amb la situació ideal tipus prèviament definida. 3. Respondre a les demandes/necessitats del client mitjançant l'elaboració i la presentació de la proposta tècnica i del pla d'intervenció per adequar l'entorn físic del client a l'entorn ideal requerit, i definir la naturalesa dels canvis que s'han de realitzar. 4. Elaborar el pla de continuïtat que permet educar el gust estètic del client per mantenir la imatge personal òptima aconseguida, de manera que s'adapti a les diferents circumstàncies que poden esdevenir-se. 5. Seleccionar les aparicions públiques i els mitjans de comunicació que ha d'utilitzar el client, en funció de la imatge personal que es pretén transmetre i del públic a què es vol arribar. e) Dur a terme l'administració, la gestió i la comercialització en una petita empresa o un taller: 1. Avaluar la possibilitat d'implantació d'una petita empresa o un taller en funció de l'activitat, el volum de negoci i els objectius. 2. Determinar les formes de contractació més idònies en funció de la grandària, l'activitat i els objectius d'una petita empresa. 3. Elaborar, gestionar i organitzar la documentació necessària per constituir una petita empresa i la generada pel desenvolupament de la seva activitat econòmica. 4. Promoure la venda de productes o serveis amb les relacions o els mitjans adequats, en funció de l'activitat comercial requerida. 5. Negociar amb proveïdors i clients mirant d'obtenir les condicions més avantatjoses en les operacions comercials. 6. Crear, desenvolupar i mantenir bones relacions amb els clients reals o potencials. 7. Identificar, en temps i forma, les accions derivades de les obligacions legals d'una empresa. 2.3 Capacitats clau. Són les capacitats, majorment de tipus individual, més associades a conductes observables en l'individu i són, en conseqüència, transversals -en el sentit que afecten molts llocs de treball- i transferibles a noves situacions. a) Capacitat de resolució de problemes: És la disposició i l'habilitat per afrontar i donar resposta a una situació determinada mitjançant l'organització o l'aplicació d'una estratègia o seqüència operativa (identificar, diagnosticar, formular solucions i avaluar), definida o no, per trobar-hi la solució. Aquesta capacitat es manifesta en: La modificació de la proposta inicial d'assessoria d'imatge personal global, en funció dels resultats parcials i totals dels processos de canvis físics o d'altres realitzats en el client, de les noves necessitats que es detecten i, també, en funció de les reaccions observades. La selecció del tipus de maquillatge i l'estil de cabells, en funció de les característiques físiques del client i de la proposta de canvi feta. La selecció de l'estil en el vestir en funció de l'activitat sociolaboral del client, les peces, les característiques físiques presentades i, també, els factors limitadors que aquestes determinen. La selecció dels accessoris (bosses, guants, barrets, mitjons, corbates i llacets, cinturons, sabates, perfums i altres) en funció de l'estil definit en la proposta d'imatge global presentada, la línia de les peces de vestir, les característiques físiques del client, l'esdeveniment social i les normes de protocol en el vestir. La selecció dels colors, els tons i les seves possibles combinacions en funció de les característiques presentades pel client i de la proposta d'imatge global presentada per l'assessor d'imatge. L'elecció dels diferents materials i teixits, i també les seves possibles combinacions en funció de l'estació climàtica, les característiques del lloc en què s'ha de lluir, l'estil i el tipus de peça de vestir o d'accessori, d'acord amb la proposta d'imatge global presentada. L'obtenció de la informació sobre les regles de protocol en actes oficials dels diversos països i de les normes de protocol empresarial, aplicables a les diferents situacions laborals, en funció del tipus de cultura de cada país i de les polítiques empresarials més representatives en cada sector socioeconòmic. L'obtenció de prou garanties que la imatge global del client serà presentada en condicions òptimes quant a: decoració, postura anatòmica, colors del decorat, il·luminació i altres, d'acord amb les característiques pròpies del medi que poden repercutir en la imatge personal global que es transmet del client. La comprovació que no es desvirtua la imatge global que es pretén oferir del client per l'acció del maquillatge i de la perruqueria, el vestuari i els accessoris, i del tipus d'expressió i comunicació utilitzades. b) Capacitat d'organització del treball: És la disposició i l'habilitat per crear les condicions adequades d'utilització dels recursos humans o materials de què es disposa, per dur a terme les tasques amb la màxima eficàcia i eficiència. Aquesta capacitat es manifesta en: El disseny de la imatge física ideal global del client i en la definició dels canvis que cal realitzar. La selecció de la línia argumental que s'ha d'utilitzar en presentar la proposta de canvi o disseny, en funció del perfil psicològic de l'individu. L'elaboració de la documentació que permet establir els patrons estètics respecte a la perruqueria i l'estètica personal, aplicables a tots i cadascun dels assessoraments realitzats. L'elaboració de la proposta i la transmissió de les ordres per elaborar el material necessari que donarà suport a la línia d'argumentació per a la presentació del nou canvi d'imatge: documentació, material gràfic i altres. La transmissió de la informació/ordres oportunes als professionals al seu càrrec o a altres professionals competents que intervindran en l'execució tècnica dels canvis en la fisonomia/imatge global del client: perruquers, esteticistes, cirurgians plàstics, endocrinòlegs, òptics, contactòlegs, dermatòlegs, odontòlegs. L'elaboració del calendari de les noves sessions d'assessoria personal a fi de garantir el manteniment de la imatge personal global òptima obtinguda. L'obtenció de la informació necessària sobre els processos estàndards de correcció o per fer ressaltar d'una manera òptica les desproporcions o els "inestetismes" de la figura humana en funció dels models de bellesa vigents i de la moda actual en el vestir. L'obtenció de la informació sobre el protocol en matèria d'indumentària i complements, aplicables a les diferents situacions laborals, en funció de les polítiques empresarials més freqüents. L'elaboració/realització d'arxius/dossiers d'informació obtinguda a partir de l'anàlisi de la documentació de processos estàndards de correcció o per fer ressaltar d'una manera òptica les desproporcions o els "inestetismes" de la figura humana, dels models de bellesa vigents i de protocols en matèria d'indumentària i complements, i de regles de protocol en actes oficials de diversos països i de les normes de protocol empresarial. L'elaboració de dossiers corresponents als estils de moda en el vestir més significatius i en la confecció d'un fitxer d'establiments comercials que cobreixin totes les demandes que es poden presentar en el camp de la moda i els complements. La confecció de fitxes de diferents professionals (perruquers, esteticistes, cirurgians plàstics, endocrinòlegs, òptics, contactòlegs, dermatòlegs, odontòlegs i altres) que cobreixin totes les demandes que poden presentar-se en un procés d'assessorament global d'imatge personal. La detecció de les preferències del client quant a l'estil de vestuari i el tipus de complements que sol adoptar. La selecció de l'estil, de la peça de vestir, els accessoris, els colors, els tons i la seva combinació, els materials i els teixits, les firmes i les marques. La selecció del tipus d'expressió/comunicació personal més idònia que cal assolir per part del client, en funció del tipus d'imatge global que s'ha d'assolir. L'elaboració i la transmissió al client de la informació verbal o escrita sobre la selecció de diverses peces de vestir i complements perquè pugui afrontar positivament totes les situacions sociolaborals que se li presentin. El processament i l'organització de la informació obtinguda referida a normes de protocol i normes d'ús social. La determinació en el pla d'intervenció dels objectius que es pretén aconseguir en cada sessió i de les estratègies que cal utilitzar en el procés d'aprenentatge del client. L'elaboració de la informació necessària per al client per tal de fer efectiva l'execució dels canvis pretesos. L'organització, la comprovació, l'ordenació, la classificació i l'actualització de tota la informació d'actualitat i l'extreta de les fonts documentals sobre l'estètica mitjana acceptada o acceptable en funció de les situacions sociolaborals tipus, i alhora en funció de les diferents facetes de l'assessoria sobre adequació de la imatge personal global del client que pot donar-hi suport. L'obtenció, el processament, l'actualització i l'arxivament de les dades obtingudes de l'estudi de camp en l'entorn físic, de l'estudi dels llocs d'oci i lleure, de l'estudi de la imatge del vehicle, de l'estudi extern i intern de l'habitatge actual, i de l'estudi extern del treball actual i dels col·laboradors més directes del client. La definició dels objectius del pla d'intervenció, l'ordre de prioritats d'aquests en la seva consecució, les fases i els temps en què està previst dur a terme el procés de canvi i els punts clau sobre els quals s'incidirà. La definició de les estratègies que s'han d'utilitzar per aconseguir aquests objectius del pla d'intervenció, en el temps previst, en funció de la personalitat del client i dels mitjans materials disponibles. L'avaluació de resultats parcials i globals del procés de canvi, i la remarca davant del client les fites obtingudes mitjançant l'execució dels canvis proposats i la millora que ha suposat per a la seva imatge personal global. L'elaboració i l'establiment de criteris per proporcionar la línia d'actualització de la imatge de l'entorn a l'evolució de la imatge personal global del client. L'obtenció de prou garanties que la imatge del client serà presentada en condicions òptimes quant a: decoració, postura anatòmica, colors del decorat, il·luminació i altres condicions, d'acord amb les característiques pròpies del medi, ja que poden repercutir en la imatge personal global que es transmet del client. La comprovació que no es desvirtua la imatge global que es pretén oferir del client per l'acció del maquillatge, de la perruqueria, el vestuari i els complements. La comprovació del seguiment de la línia estètica proposada al client quan aquest ha d'aparèixer davant de diferents mitjans o en un entorn determinat amb una indumentària especial. L'organització de la documentació necessària per a la constitució d'una petita empresa i la generada pel desenvolupament de la seva activitat econòmica. La identificació, en temps i forma, de les accions derivades de les obligacions legals d'una empresa. La realització, l'administració, la gestió i la comercialització d'una petita empresa. c) Capacitat de responsabilitat en el treball: És la disposició per implicar-se en la feina, considerant-la l'expressió de la competència personal i professional, i vetllant pel bon funcionament dels recursos humans o materials relacionats amb el treball. Aquesta capacitat es manifesta en: L'elaboració de la proposta de canvi d'imatge personal, tenint-hi en compte els resultats dels estudis sobre la imatge personal global actual i la imatge global ideal del client fets prèviament, i la durada, els rols, les actuacions i les seves circumstàncies personals: edat, sexe, estat civil, condicions físiques, aficions, nivell cultural, nivell adquisitiu. L'elaboració i el manteniment actualitzat de fitxes/dossiers/documentació que permetin establir els patrons estètics respecte a la perruqueria i l'estètica personal, aplicables a tots i cadascun dels assessoraments d'imatge personal global realitzats, i també els corresponents als estils de moda en el vestir més significatius i en els fitxers d'establiments comercials que coneixen totes les demandes que es poden presentar en el camp de la moda i els complements. L'elaboració i el manteniment actualitzat dels fitxers de diferents professionals (perruquers, esteticistes, cirurgians plàstics, endocrinòlegs, òptics, contactòlegs, dermatòlegs, odontòlegs i altres) que cobreixen totes les demandes que es poden presentar en un procés d'assessorament. L'elaboració i el manteniment actualitzat d'informació referida a normes de protocol d'utilització en matèries d'indumentària i complements, i de regles de protocol en actes oficials de diversos països i de normes de protocol empresarial. La detecció de les preferències sobre l'estil de vestuari i el tipus de complements que sol adoptar el client per valorar-ne l'adequació. La realització de les consultes tècniques oportunes a altres professionals (sociòlegs, psicòlegs, experts en relacions públiques i comunicació), per avaluar les possibilitats d'èxit del pla d'intervenció (possibilitats d'adaptació del client a les noves situacions proposades amb èxit). La realització d'una proposta de disseny de la imatge física ideal global del client i en la definició dels canvis que s'han d'efectuar. L'obtenció de la informació sobre les regles de protocol en actes oficials dels diferents països i de les normes de protocol empresarial, aplicables a les distintes situacions laborals, en funció del tipus de cultura de cada país i les polítiques empresarials més representatives dins cada sector socioeconòmic o professional. La resposta a les demandes/necessitats detectades en el client mitjançant l'elaboració de propostes tècniques. La selecció de l'equip de professionals que han d'intervenir en l'execució tècnica, en funció dels canvis proposats i atenent-hi criteris de competència professional. La informació suficient sobre la naturalesa dels canvis que s'han d'executar i els efectes pretesos. La transmissió i la comprovació que el client comprèn perfectament la informació transmesa referida al canvi de la seva imatge personal global, l'aprovació i l'acceptació d'aquest, a partir de la realització de proves i assajos, com ara el canvi proposat pròpiament, en procedir al seu ensinistrament, en situacions reals, i alhora corregir aquelles actuacions que no s'adaptin als criteris establerts. L'avaluació dels resultats parcials i globals del procés de canvi físic realitzat en el client. L'elaboració de la documentació que permet establir els patrons estètics respecte a l'estilisme en el vestir, aplicables a tots i cadascun dels assessoraments efectuats. La realització del diagnòstic de les necessitats del client, en funció de la seva activitat sociolaboral, les característiques físiques i les expectatives, establint el nivell d'actuació en el procés d'assessorament. La selecció del tipus de maquillatge i de la forma i el color dels cabells, en funció de l'estil definit i les característiques físiques del client. La selecció de l'estil, d'acord amb l'activitat sociolaboral del client, de les peces de vestir, en funció de les característiques físiques i de factors limitadors que aquestes determinen, de la forma i el color dels cabells, del maquillatge. La selecció dels accessoris (bosses, guants, barrets, mitjons, corbates i llacets, cinturons, sabates, perfums i altres) en funció de l'estil definit, la línia de vestir, les característiques físiques del client, l'esdeveniment social i les normes de protocol en el vestir. La selecció dels colors, els tons i les seves possibles combinacions en funció de les característiques del client. La selecció dels diferents materials i teixits, i també les seves possibles combinacions en funció de l'estació climàtica, les característiques del lloc en què s'han de lluir, l'estil i el tipus de peça de vestir o d'accessori. La selecció del tipus d'expressivitat que ha d'adoptar el client, a partir de la proposta d'imatge personal global desitjada o definida. La resposta a les demandes/necessitats o preferències del client, mitjançant l'elaboració i la presentació de propostes tècniques. La realització de l'estudi de les necessitats del client, en funció de la seva activitat professional i social. La realització del seguiment del "corpus d'hàbits" del client mitjançant les tècniques d'observació i amb el suport de material audiovisual. La proposta de canvis tenint-hi en compte els rols i les actuacions del client, i les seves circumstàncies personals: edat, sexe, estat civil, condicions físiques, aficions, nivell cultural, poder adquisitiu i altres. La realització de les operacions tècniques necessàries per afavorir l'aparició del client en els mitjans de comunicació visual seleccionats: entrevistes, "mailings", dossiers de premsa, perfils i altres. La realització de l'estudi de les publicacions més rellevants en funció de les necessitats del client. La realització d'un estudi de les cadenes de televisió que poden resultar més atractives per a les aparicions públiques del client. La selecció dels programes en què s'ha d'esdevenir la seva compareixença. La realització de l'administració, la gestió i la comercialització d'una petita empresa. d) Capacitat de treball en equip: És la disposició i habilitat per col·laborar, d'una manera coordinada, en la tasca realitzada conjuntament per un equip de persones per assolir un objectiu proposat. Aquesta capacitat es manifesta en: La selecció de l'equip de professionals que han d'intervenir en l'execució tècnica de la proposta feta en funció dels canvis proposats i atenent-hi criteris de competència professional. La proposta de disseny de la imatge física global del client i la definició dels canvis que s'han de dur a terme. La resposta a les demandes/necessitats o preferències detectades en el client mitjançant l'elaboració de propostes tècniques. L'elaboració i el manteniment actualitzat dels fitxers de diferents professionals (perruquers, esteticistes, cirurgians plàstics, endocrinòlegs, òptics, contactòlegs, dermatòlegs, odontòlegs i altres) que cobreixen totes les demandes que es poden presentar en un procés d'assessorament. L'obtenció, el processament, l'actualització i l'arxivament de les dades obtingudes de l'estudi de camp de l'entorn físic, de l'estudi dels llocs d'oci i lleure, de l'estudi de la imatge del vehicle, de l'estudi extern i intern de l'habitatge actual, i de l'estudi extern del treball actual i dels col·laboradors del client més directes. L'obtenció, el processament, l'actualització i l'arxivament de les dades referides a normes de protocol d'utilització d'indumentària, de regles de protocol en actes oficials de diferents països i de normes de protocol empresarial. L'elaboració i el manteniment actualitzat de fitxes/dossiers/documentació sobre patrons estètics referits a perruqueria i estètica personal, aplicable a tots i a cadascun dels assessoraments d'imatge personal global realitzats, i també els corresponents als estils de moda en el vestir més significatius i els fitxers d'establiments comercials que cobreixen totes les demandes que es poden donar en el camp de la moda i dels complements. e) Capacitat d'autonomia: És la capacitat per efectuar una tasca d'una manera independent, és a dir, executar-la de principi a fi sense necessitat de rebre cap ajut o suport. Aquesta capacitat de treballar d'una manera autònoma no significa que el professional, en algunes tasques concretes, no hagi de ser assessorat. Aquesta capacitat es manifesta en: El processament i l'organització de la informació necessària per elaborar el fitxer d'especialistes en perruqueria, postisseria, estètica decorativa i de tractament, dermatologia, endocrinologia, cirurgia estètica, estomatologia, oftalmologia, gimnàstica de manteniment i esports. El plantejament de preguntes i temes durant l'entrevista que permetin obtenir informació sobre el rol que representa el client en el seu cercle professional o actuació social, i sobre la seva personalitat. La consulta dels informes professionals corresponents per avaluar característiques físiques de l'individu que puguin afectar-ne la imatge personal global (utilització de pròtesis, ulleres i altres). La determinació i la valoració de les característiques morfològiques del conjunt corporal de l'individu quant a: color, quantitat, qualitat i longitud dels cabells, estil de la tallada dels cabells o del seu pentinat, maquillatge, pes i talla, proporcions, faccions, aspecte de la pell, aspecte de les mans, barba i bigotis. La determinació i la valoració del tipus o el grau d'expressió comunicativa que mostra l'individu quant a: expressió oral (tipus de vocabulari, to, intenció de la veu, matisos) i expressió gestual. La determinació del tipus morfològic al qual pertany l'individu, en funció de les característiques observades, i en la caracterització del seu perfil psicosocial. La realització del diagnòstic, en funció de les demandes/necessitats o preferències del client, i l'establiment del nivell d'actuació en el procés d'assessorament. La selecció dels models estètics i la realització del disseny i de les propostes de canvi. La realització de diferents assajos o proves sobre el client a partir de la proposta de canvi d'imatge personal global proposada i en la introducció de possibles retocs. La decisió de la línia argumental en la presentació de la proposta i en l'elaboració del material necessari que donarà suport a aquesta línia d'argumentació. La selecció de l'equip de professionals que han d'intervenir en l'execució tècnica, en funció dels canvis proposats i atenent-hi criteris de competència professional. L'elaboració dels informes tècnics que proporcionen la informació necessària sobre la naturalesa dels canvis que s'han d'executar i els efectes pretesos. L'ensinistrament del client o la supervisió del seu aprenentatge en aspectes relacionats amb el manteniment i l'adaptació de la imatge global adquirida. L'elaboració del pla de continuïtat que permeti al client mantenir i potenciar la imatge personal global adquirida, en funció dels canvis físics que experimenti i la variació de la seva activitat sociolaboral. L'elaboració de la documentació que permet establir els patrons estètics respecte a l'estilisme en el vestir, aplicables a tots i cadascun dels assessoraments realitzats. La realització del diagnòstic de les necessitats del client, en funció de la seva activitat sociolaboral, de les característiques físiques i de les expectatives. La resposta a les demandes/necessitats o preferències del client, mitjançant l'elaboració i la presentació de propostes tècniques. L'ensinistrament del client en aspectes relacionats amb la selecció i la utilització correcta, en funció dels cànons estètics actuals, de les peces de vestir i els complements. L'avaluació dels resultats parcials i globals del procés de canvi en el vestuari i la manera de portar la peça de vestir i els complements, si cal. La remarca davant del client de les fites obtingudes amb l'execució dels canvis proposats i la millora que ha suposat per a la seva imatge personal global. L'elaboració del calendari de noves sessions d'assistència per garantir el manteniment i l'evolució positiva de la imatge personal global obtinguda. L'elaboració del pla de continuïtat que permet al client adquirir un criteri estètic propi en el vestir, i mantenir i potenciar la nova imatge personal global. La detecció de quines són les habilitats socials que cal adquirir o potenciar en el client, per desenvolupar amb èxit una activitat sociolaboral concreta. La realització de l'estudi de les necessitats del client, en funció de la seva activitat professional i social. La realització del diagnòstic de la situació, analitzant-hi el "corpus d'hàbits" externs que condiciona el comportament social del client i detectant-hi aquells que s'han de modificar. La definició del pla d'intervenció per efectuar els canvis previstos en les actuacions de protocol, en les habilitats socials, i també en tot allò referent a l'expressió oral i gestual, i proposar-ne al client la realització. La recopilació de la informació i l'establiment dels criteris per organitzar el fitxer d'empreses que poden intervenir en l'adequació de l'entorn del client a la seva imatge personal global, com també en l'organització de la informació referida a cànons d'estètica actual. La detecció dels aspectes que s'han de modificar en l'entorn físic inicial del client, i l'elaboració d'un estudi comparatiu amb la situació ideal tipus definida prèviament. L'elaboració del pla de continuïtat que permet educar el gust estètic del client. L'ensinistrament del client sobre les pautes de comportament o normes de protocol que s'han d'aplicar en cada situació. La generació de la informació tècnica verbal o escrita per al seu propi ús o per a altres professionals, en funció de la proposta realitzada. L'elaboració del pla d'intervenció per adequar l'entorn físic del client a l'entorn ideal demanat, definint-hi la naturalesa dels canvis que s'han de dur a terme. La presentació de la proposta tècnica al client, informant-lo sobre el pla d'intervenció que li permet aconseguir els objectius proposats en el termini de temps previst. La selecció de les aparicions públiques i els mitjans de comunicació que ha d'utilitzar el client, en funció de la imatge personal global que es pretén transmetre i el públic a què es pretén arribar. f) Capacitat de relació interpersonal: És la disposició i l'habilitat per comunicar-se amb els altres amb un tracte adient, amb atenció i empatia. Aquesta capacitat es manifesta en: La instrucció del client o la supervisió de la seva instrucció, en aspectes relacionats amb el manteniment i l'adaptació de la imatge global adquirida a altres circumstàncies. La transmissió i la comprovació que el client comprèn perfectament la informació transmesa referida al canvi de la seva imatge personal global, l'acceptació i l'aprovació d'aquesta, a partir de la realització de proves i assajos, i a procedir al seu ensinistrament, en situacions reals, i a corregir aquelles actuacions que no s'adaptin als criteris establerts. La detecció de les expectatives del client respecte a l'assessorament mitjançant preguntes plantejades amb claredat i en l'atenció donada al client amb correcció i amabilitat. La presentació de l'argumentació de la proposta de canvi, la modificació de la línia argumental en funció de les reaccions observades en el client i l'acceptació de crítiques raonables, de bon grat. La coordinació adequada del treball amb els diferents professionals tant al seu càrrec com independents a l'hora de la realització del procés de canvi proposat. L'ensinistrament del client en la realització de les diverses tècniques de maquillatge i pentinat que cal adoptar en situacions determinades. L'ensinistrament del client en l'elecció i la combinació de les diferents peces de vestir i els seus complements, els quals s'han d'adaptar a unes situacions determinades, a la forma i el color dels cabells i al seu maquillatge. L'ensinistrament del client de com lluir amb elegància la peça de vestir, i els complements una vegada seleccionats, en funció del criteri estètic propi. La detecció de les noves necessitats en el client i la facilitació del contacte amb professionals especialistes que l'atenguin d'una manera adequada. La detecció de les demandes del client quant als canvis en la seva forma de vestir, el maquillatge o els pentinats o bé en l'adopció de models estètics en funció del seu perfil psicològic. La determinació de les característiques físiques (alçada, pes i mides) i les desproporcions de la figura del client. La caracterització dels trets del perfil psicosocial del client, i també dels trets d'expressió oral i gestual. L'avaluació dels resultats parcials i globals del procés de canvi en el vestuari i la manera de portar la peça de vestir i els complements, si cal. La detecció de quines són les habilitats socials que cal adquirir o potenciar en el client, per desenvolupar amb èxit una activitat sociolaboral concreta. El coneixement de les actuacions socials i empresarials del client i en la detecció de les seves necessitats. La detecció dels aspectes positius de la comunicació no verbal, dels aspectes negatius i positius de la comunicació verbal, i de les habilitats socials que ha d'adquirir, i també la seva ignorància sobre les regles de protocol establertes i les seves errades en la utilització d'aquelles que ja coneix. L'observació de les reaccions del client en la proposta del pla d'intervenció, i en l'acceptació de bon grat de les objeccions a la proposta tècnica fetes pel client. La realització dels procediments d'ensinistrament i les correccions pertinents en aquelles actuacions que no s'adaptin als criteris establerts, i alhora la remarca de la repercussió positiva en les seves actuacions, els nous hàbits socials i els protocols adquirits. L'assessorament al client sobre les actituds que ha o no ha d'adoptar en les relacions humanes, en funció del tipus d'imatge personal global que es vol donar. g) Capacitat d'iniciativa: És la disposició i habilitat per prendre decisions sobre propostes o accions. Donat cas que vagin en la línia de millorar el procés, producte o servei, per canvi o modificació, s'està definint la capacitat d'innovació. Aquesta capacitat es manifesta en: La recerca de dades en les fonts documentals, que permetin obtenir informació sobre els diversos tipus de maquillatge i pentinats, i sobre les maneres estàndards de corregir o ressaltar òpticament les desproporcions o els "inestetismes" de la figura humana, en funció dels models de bellesa vigents i de la moda actual. L'obtenció de la informació sobre les regles de protocol en actes oficials dels diferents països i de les normes de protocol empresarial, aplicables a les distintes situacions laborals, en funció del tipus de cultura de cada país i de les polítiques empresarials més representatives en cada sector socioeconòmic. La recerca de les dades en les fonts documentals referides a les normes de protocol en matèria de perruqueria i bellesa personal, a través dels mitjans de comunicació visual. El processament i l'organització de la informació necessària per elaborar el fitxer d'especialistes en perruqueria, postisseria, estètica decorativa i de tractament, dermatologia, endocrinologia, cirurgia estètica, estomatologia, oftalmologia, gimnàstica de manteniment i esports, i també en vestuari. El processament, l'organització i l'elaboració d'arxius referits a models de bellesa vigents i de moda actual, a regles de protocol en actes oficials de diferents països i de les normes de protocol empresarial aplicades a diverses situacions laborals, i de les normes de protocol en matèria de perruqueria i bellesa personal, a través dels mitjans de comunicació visual.
El plantejament de preguntes i temes durant l'entrevista que permetin obtenir informació sobre el rol que representa el client en el seu cercle professional o actuació social, i sobre la seva personalitat. La consulta dels informes professionals corresponents per avaluar altres característiques físiques del client que puguin afectar-ne la imatge personal global (utilització de pròtesis, ulleres i altres). La determinació i la valoració de les característiques morfològiques del conjunt corporal global de l'individu quant a: color, quantitat, qualitat i longitud dels cabells, estil de pentinat i de maquillatge, pes i talla, proporcions, faccions, aspecte de la pell, i també l'aspecte de les mans, barba i bigotis. La determinació del tipus morfològic al qual pertany l'individu, en funció de les característiques observades i en la determinació del perfil psicosocial del client. La detecció dels possibles punts clau de l'assessorament. L'elaboració de la documentació que permet establir els patrons estètics respecte a l'estilisme en el vestir, aplicables a tots i cadascun dels assessoraments realitzats. Les diferents propostes a les demandes/necessitats o preferències detectades en el client, mitjançant l'elaboració i la presentació de les propostes tècniques. La selecció de l'equip de professionals que han d'intervenir en l'execució tècnica, en funció dels canvis proposats i atenent-hi criteris de competència professional, i transmetent la informació oportuna per garantir la coordinació dels treballs. L'elaboració dels informes tècnics que proporcionen la informació necessària sobre la naturalesa dels canvis que s'han d'executar i els efectes pretesos. L'ensinistrament del client o la supervisió del seu aprenentatge, en aspectes relacionats amb el manteniment i l'adaptació de la imatge global adquirida a d'altres circumstàncies, en aspectes relacionats amb la selecció i la utilització correcta, en funció dels cànons estètics actuals, les peces de vestir i els complements, i també en aspectes relacionats amb les pautes de comportament o les normes de protocol en cada situació i pautes d'expressió oral i corporal. L'elaboració del pla de continuïtat que permeti al client mantenir i potenciar la imatge personal global adquirida, en funció dels canvis físics que experimenti i la modificació de la seva activitat sociolaboral. La realització del diagnòstic de les necessitats del client, en funció de la seva activitat sociolaboral, les característiques físiques i les expectatives. La realització del diagnòstic de la situació social del client, analitzant-hi el "corpus d'hàbits" extern que en condiciona el comportament social i la detecció dels aspectes que s'han de modificar. L'establiment dels criteris d'actuació que ha d'adoptar el client en funció de les situacions socials i laborals en què es trobarà més sovint, tenint-hi en compte l'opinió sol·licitada d'altres experts: sociòlegs, foniatres, logopedes, psicòlegs i altres. La posada en contacte, en cas necessari, amb els experts que han d'intervenir en el desenvolupament del pla per efectuar els canvis previstos en les actuacions de protocol i en les habilitats socials. La definició o modificació de la línia argumental que s'ha d'utilitzar en efectuar la proposta tècnica al client en funció del seu perfil psicològic i les reaccions observades. La definició del pla d'intervenció per dur a terme els canvis previstos en les actuacions de protocol i en les habilitats socials, per proposar-ne al client la realització. La generació de la informació tècnica verbal o escrita per al seu propi ús o per a altres professionals, en funció de la proposta realitzada. La recopilació de la informació i l'establiment dels criteris per organitzar el fitxer d'experts i empreses que poden intervenir en l'adequació de l'entorn del client a la seva imatge personal global. La detecció dels aspectes que s'han de modificar en l'entorn físic inicial del client, i la realització d'un estudi comparatiu amb la situació ideal tipus definida prèviament. L'elaboració del pla d'intervenció per adequar l'entorn físic del client a l'entorn ideal demanat, definint-hi la naturalesa dels canvis que s'han de fer. La presentació de la proposta tècnica al client, informant-lo sobre el pla d'intervenció que li permet aconseguir els objectius proposats en el termini de temps previst. La selecció de les aparicions públiques i dels mitjans de comunicació que ha d'utilitzar el client, en funció de la seva imatge personal que es pretén transmetre i del públic a què es pretén arribar. 2.4 Camp professional. 2.4.1 Àmbit professional i de treball. Aquesta figura exerceix la seva activitat professional dins del subsector de serveis personals, i més concretament en l'activitat d'assessoria de la imatge personal, i s'ocupa dels processos d'assessorament i atenció permanent al client en: Equips multidisciplinaris d'assessorament sobre la imatge personal i la comunicació. Departaments de selecció i formació del personal. Empreses d'imatge personal integral. Publicitat i mitjans de comunicació visual. Establiments de perruqueria i instituts de bellesa. Clíniques de medicina estètica. 2.4.2 Àmbit funcional i tecnològic. Aquest professional se situa en l'àrea d'assessoria d'imatge personal i en les funcions d'organització de la prestació del servei, i també de l'administració i l'organització de l'empresa. Principals ocupacions i llocs de treball: Director artístic dels establiments de perruqueria. Assessor d'imatge. Estilista en publicacions de moda i en publicitat. Seleccionador de personal. Formador de personal. 3. Currículum. 3.1 Objectius generals del cicle formatiu. Analitzar les demandes de potenciació i adequació de la imatge personal global, de la seva imatge com a grup o corporativa, i de l'entorn del client, a partir d'entrevistes i qüestionaris, -identificar les expectatives, les necessitats, les característiques morfològiques, el perfil psicosocial, i el tipus i entorn físic de l'activitat sociolaboral del client, relacionar la seva imatge personal, de grup o corporativa i l'estatus social a partir de l'estètica mitjana, les normes d'ús social, el protocol i els patrons estètics imperants al moment actual a l'entorn d'activitat i de relació amb el client i amb les fonts documentals aplicables, diagnosticar les discrepàncies que s'hi donen i seleccionar les possibilitats d'assessorament més factibles i satisfactòries-, per tal d'estudiar i determinar les necessitats d'adequació de la presència, el comportament i l'entorn del client a les diferents situacions, conductes i activitats. Dissenyar projectes tècnics d'adequació de la imatge global personal, de la seva imatge com a grup o corporativa i del seu entorn, els criteris d'actuació i els plans d'intervenció -identificar els factors i requeriments personals i professionals, tècnics, econòmics i del context o medi d'actuació que condicionen i limiten les actuacions, especificar les característiques i requeriments d'embelliment, d'adopció d'estils i línies d'indumentària, d'actuació protocol·lària, d'ús i d'habilitat social, de comunicació i d'interrelació amb l'entorn d'actuació, i també de modificació de l'entorn físic, i determinar la tipologia dels professionals que hi han de participar, les funcions que han de realitzar i el temps i el cost d'intervencions-, per tal de definir les actuacions necessàries per adequar la imatge personal, la seva imatge com a grup o corporació, el comportament i l'entorn del client a les diverses situacions, conductes i activitats i pla d'intervenció. Relacionar-se amb el client, distingir les característiques psicològiques de l'individu i l'objectiu i la funció de la comunicació, adaptant la línia argumental, el contingut i el registre comunicatiu a l'interlocutor i les seves reaccions, i comunicant-se i interactuant de manera eficaç, empàtica, amable i respectuosa, a fi d'obtenir informació sobre les demandes, necessitats o preferències, per instruir-lo o assessorar-lo/informar-lo. Obtenir, elaborar, processar i mantenir actualitzada la documentació i la informació sobre patrons estètics respecte a la perruqueria i estètica personal, l'estilisme en el vestir, sobre diferents tipus d'expressivitat oral i corporal, i estils de comunicació en diferents àmbits, sobre les normes de protocol social i empresarial que s'han d'observar en els actes oficials i protocol·laris, sobre les normes d'ús social i sobre experts i empreses que poden intervenir en l'adequació de l'entorn del client a la seva imatge personal global, i interpretar-la, identificant-ne les demandes/necessitats o preferències, les dades objectives sobre la seva activitat sociolaboral i el perfil psicosocial, aplicar la informació obtinguda i actualitzada al seu assessorament per tal de realitzar la proposta tècnica de canvi d'imatge personal global, la seva imatge com a grup o corporativa, el pla d'intervenció, l'execució tècnica i el pla de continuïtat que permeti al client obtenir, mantenir i potenciar la seva imatge personal global. Dirigir un grup de treball de manera eficient, analitzar i avaluar els requeriments de cada lloc de treball, les necessitats de producció i el rendiment del personal, a fi d'optimar l'actuació dels recursos humans. Elaborar el projecte de creació d'una empresa, determinar-ne els objectius, la ubicació, l'organització i els recursos, seleccionant la forma jurídica i establir les formes de relació amb clients i els proveïdors, i també la promoció i distribució dels productes, per tal de gestionar una empresa o un taller per compte propi. Sensibilitzar-se sobre els efectes que les condicions de treball poden produir en la salut personal, col·lectiva i ambiental, amb la finalitat de millorar les condicions de realització del treball utilitzant-hi les mesures correctives i de protecció necessàries. Planificar el procés d'inserció en les activitats d'assessorament d'imatge personal del client, identificar els drets i obligacions que es deriven de les relacions laborals, les capacitats i les actituds requerides, i determinar les vies d'inserció possibles i els mitjans adients en cada cas per tal d'integrar-se satisfactòriament en el món laboral. Incorporar-se al món productiu, adaptar-se a l'estructura pròpia dels establiments d'assessoria d'imatge personal, d'una manera responsable i participativa, afrontar les tasques d'assessoria de bellesa, tècniques d'embelliment personal, estilisme en el vestir, protocol i usos socials, i imatge personal, comunicació i expressió amb una autonomia progressiva i amb iniciativa, i valorar les aptituds i els interessos necessaris en el conjunt de tasques realitzades per tal d'integrar-se en el procés d'assessorament del client. Integrar els processos d'assessorament de maquillatge personal i de canvis en els cabells, d'estilisme en el vestir, de protocol i usos socials, d'imatge personal i de comunicació i expressió en l'àmbit de l'assessorament, i les funcions pròpies del perfil professional del tècnic superior en assessoria d'imatge personal, mitjançant l'anàlisi de la seva contribució i la interrelació en aquesta activitat, la determinació dels processos i funcions que cal desenvolupar, i executar-los per tal de donar resposta globalitzada als requeriments de la prestació dels diferents serveis d'assessorament.
3.2 Crèdits.
Crèdit 1: assessoria de bellesa.
3.3 Hores a disposició del centre. Dins de la durada establerta per a aquest cicle formatiu, els centres docents disposaran de 120 hores lectives per completar el currículum establert i adequar-lo al seu àmbit socioeconòmic. Els centres docents distribuiran lliurement les hores, bé en un o més dels crèdits previstos per a aquest cicle, o bé programant més crèdits. En cap cas aquestes hores no incrementaran la durada del crèdit de formació en centres de treball. 3.4 Relació dels crèdits en què s'estructuren els mòduls professionals. Mòdul 1: assessoria de bellesa. Crèdit 1: assessoria de bellesa. Mòdul 2: tècniques d'embelliment personal. Crèdit 2: assessorament en el maquillatge personal. Crèdit 3: assessorament en els canvis dels cabells. Mòdul 3: estilisme en el vestir. Crèdit 4: estilisme en el vestir. Mòdul 4: protocol i usos socials. Crèdit 5: protocol i usos socials. Mòdul 5: imatge personal i comunicació. Crèdit 6: imatge personal i comunicació. Mòdul 6: administració, gestió i comercialització en la petita empresa. Crèdit 7: administració, gestió i comercialització en la petita empresa. Mòdul 7: relacions en l'àmbit de treball. Crèdit 8: relacions en l'àmbit de treball. Mòdul 8: formació i orientació laboral. Crèdit 9: formació i orientació laboral. Mòdul 9: formació en centres de treball. Crèdit 10: formació en centres de treball. 4. Especialitats del professorat que té atribució docent en els crèdits del cicle formatiu de grau mitjà d'assessoria d'imatge personal: a) El professorat de l'especialitat d'assessoria i processos d'imatge personal del cos de professors d'ensenyament secundari té atribució docent per als crèdits: Crèdit 1: assessoria de bellesa. Crèdit 4: estilisme en el vestir. Crèdit 5: protocol i usos socials. b) El professorat de l'especialitat de perruqueria del cos de professors tècnics de formació professional té atribució docent per als crèdits: Crèdit 2: assessorament en el maquillatge personal. Crèdit 3: assessorament en els canvis dels cabells. c) El professorat de l'especialitat de formació i orientació laboral del cos de professors d'ensenyament secundari té atribució docent per als crèdits: Crèdit 7: administració, gestió i comercialització en la petita empresa. Crèdit 8: relacions amb l'àmbit de treball. Crèdit 9: formació i orientació laboral. d) El crèdit 6: imatge personal i comunicació, està assignat a un professor especialista, segons el que està previst a l'article 33.2 de la LOGSE. e) El professorat de les especialitats citades als apartats a), b), c) i d) té atribució docent per al crèdit: Crèdit 11: síntesi. 5. Convalidacions, correspondències i accés a estudis universitaris. 5.1 Mòduls professionals que es poden convalidar amb la formació professional ocupacional. Tècniques d'embelliment personal. Estilisme en el vestir. Protocol i usos socials. Imatge personal i comunicació. Administració, gestió i comercialització en la petita empresa. 5.2 Mòduls professionals que es poden correspondre amb la pràctica laboral. Tècniques d'embelliment personal. Estilisme en el vestir. Protocol i usos socials. Imatge personal i comunicació. Formació i orientació laboral. Formació en centres de treball. 5.3 Accés a estudis universitaris. Diplomat en Ciències Empresarials. Diplomat en Educació Social. Diplomat en Infermeria. Diplomat en Fisioteràpia. Diplomat en Logopèdia. Diplomat en Podologia. Diplomat en Teràpia Ocupacional. Enginyer Tècnic Industrial (totes les especialitats).
|